Η απάντηση του Ευρωπαίου επιτρόπου
ουσιαστικά εναρμονίζεται με τις δηλώσεις του γγ του υπουργείου
Οικονομικών Γιώργου Μέργου, ο οποίος χθες, Τρίτη, ξεσήκωσε θύελλα
αντιδράσεων λέγοντας ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι ακόμη
υψηλός. Συγκεκριμένα σε κοινή
απάντησή του στις σχετικές ερωτήσεις, ο κ. Ρεν δηλώνει ότι «αναθεώρηση
του συστήματος όσον αφορά τον ελάχιστο μισθό προβλέπεται για το 2014, με
στόχο να βελτιωθεί και να γίνει πιο αποτελεσματικό όσον αφορά την
αύξηση της απασχόλησης και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της
οικονομίας» και συνέχισε τονίζοντας ότι «οι κοινωνικοί εταίροι θα
συμμετάσχουν σε αυτήν την αναθεώρηση».
Ολόκληρη η απάντηση του Όλι Ρεν
«Η
προώθηση του διαλόγου μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων αποτελεί
στόχο της τόσο της Ένωσης όσο και των κρατών μελών και το δικαίωμα των
συλλογικών διαπραγματεύσεων προβλέπεται από τον Χάρτη των Θεμελιωδών
Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τον οποίο έχει δεσμευτεί να τηρεί η
Επιτροπή.
Οι τρέχουσες μεταρρυθμίσεις όσον αφορά τις μισθολογικές
διαπραγματεύσεις είναι το αποτέλεσμα των ειδικών δυσκολιών που
αντιμετωπίζει τώρα η Ελλάδα και της ανάγκης για καλύτερη εναρμόνιση των
μισθών με την οικονομική δραστηριότητα με στόχο την αναχαίτιση και τη
μείωση της πολύ μεγάλης ανεργίας και το ξεπέρασμα της ύφεσης.
Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων όσον αφορά τον καθορισμό του κατώτατου
νόμιμου μισθού καθορίζεται ρητά στο θεσμικό πλαίσιο που τίθεται τώρα σε
ισχύ. Ο καθορισμός των διαδικασιών ως προς αυτό επαφίεται στον έλληνα
νομοθέτη και στην πρακτική που θα διαμορφωθεί στη συνέχεια.
Αναθεώρηση του συστήματος όσον αφορά τον ελάχιστο μισθό προβλέπεται για το 2014,
με στόχο να βελτιωθεί και να γίνει πιο αποτελεσματικό όσον αφορά την
αύξηση της απασχόλησης και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της
οικονομίας. Οι κοινωνικοί εταίροι θα συμμετάσχουν σε αυτήν την
αναθεώρηση.
Η Επιτροπή πιστεύει ότι ο κατώτατος νόμιμος μισθός είναι σύμφωνος με το
κεκτημένο της ΕΕ καθώς και με το άρθρο 28 του Χάρτη των Θεμελιωδών
Δικαιωμάτων της ΕΕ [1], υπό τον όρο ότι οι κοινωνικοί εταίροι θα
συμμετέχουν δεόντως στη διαδικασία λήψης των αποφάσεων. Αυτό αποδεικνύει
άλλωστε η πρακτική που ακολουθείται σε πολλά κράτη μέλη της ΕΕ.
Όσον αφορά τις συμβάσεις της ΔΟΕ, τα μνημόνια συμφωνίας προβλέπουν ότι
οι μεταρρυθμίσεις όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις πρέπει να γίνονται
σύμφωνα με τους βασικούς κανόνες εργασίας.
[1] Το άρθρο 28 του χάρτη προβλέπει ότι 'οι εργαζόμενοι και οι
εργοδότες, ή οι αντίστοιχες οργανώσεις τους, έχουν, σύμφωνα με το δίκαιο
της Ένωσης και τις εθνικές νομοθεσίες και πρακτικές, δικαίωμα να
διαπραγματεύονται και να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις στα ενδεδειγμένα
επίπεδα. Σύμφωνα με το άρθρο 52 παράγραφος 1 του Χάρτη επιτρέπονται
περιορισμοί των δικαιωμάτων που προβλέπει ο Χάρτης, τηρουμένης της αρχής
της αναλογικότητας, 'εφόσον είναι αναγκαίοι και ανταποκρίνονται
πραγματικά σε στόχους γενικού ενδιαφέροντος που αναγνωρίζει η Ένωση ή
στην ανάγκη προστασίας των δικαιωμάτων και ελευθεριών των τρίτων'».
Με
αφορμή την απάντηση ο κ. Χουντής έκανε την ακόλουθη δήλωση: «Είμαστε
μπροστά σε άλλη μια ακραία υποκρισία των κυβερνητικών συνεταίρων που
μάταια προσπαθούν να κρύψουν από τον ελληνικό λαό ότι έχουν δεσμευθεί
από το Μνημόνιο να μειώσουν κι άλλο τον κατώτερο μισθό, γεγονός που
ασφαλώς θα συμπαρασύρει σε μείωση όλους τους μισθούς στην Ελλάδα.
Όπως προκύπτει από την απάντηση Ρεν, η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ρητά
ότι για το 2014 θα μειώσει τον κατώτατο μισθό. Αυτό μπορεί να γίνει,
καθώς από 1η Απριλίου του 2013 ο κατώτατος μισθός, θα ορίζεται με Πράξη
Υπουργικού Συμβουλίου, ανεξάρτητα από το αν θα συμφωνήσουν ή όχι οι
κοινωνικοί εταίροι.»
